SELURUH PNS HARUS TAHU !! INILAAH DAFTAR TERBARU TUNJANGAN KINERJA PNS PERKELAS JABATAN.

loading...
Selamat malam bapak dan ibu Guru salam ssejahtera dan salam edukasi !! 
Prinsip dalam remunerasi adalah pemberian tunjangan kinerja kepada pegawai didasarkan kepada jabatan dan kelas jabatan. Sistem remunerasi PNS harus berpegang pada merit system, yaitu penetapan besarnya tunjangan kinerja harus berbasis kinerja, bobot pekerjaan dan peringkat (grade) masing-masing jabatan.

Nilai dan kelas suatu jabatan digunakan untuk menentukan besaran gaji yang adil dan layak selaras dengan beban pekerjaan dan tanggung jawab jabatan tersebut. Nilai dan kelas suatu jabatan diperoleh atau ditetapkan melalui proses yang disebut Evaluasi Jabatan yang akan digunakan dalam pemberian tunjangan.
Sebagai referensi berikut ini daftar jabatan, kelas jabatan dan tunjangan kinerja per kela
jabatan yang merupakan hasil evaluasi jabatan yang sudah ditetapkan pada salah satu instansi.



Jabatan tergantung karakteristik kementerian dan lembaga bersangkutan, daftar di atas bukan aturan yang mutlak mungkin saja dengan jabatan yang sama mempunyai kelas jabatan dan tunjangan kinerja yang berbeda.

Demikian informasi yang kami bagikan terkait  Daftar Terbaru Tunjangan Kinerja PerKelas Jabatan, semoga bermanfaat, terima kasih.
sumber: setagu.net
demikian informasi yang dapat kami sampaikan semoga bermanfaat, salam PGRI
loading...
Bagikan :
+
Previous
Next Post »
1 Komentar untuk "SELURUH PNS HARUS TAHU !! INILAAH DAFTAR TERBARU TUNJANGAN KINERJA PNS PERKELAS JABATAN."

Hanya struktural? Yang funsional gimana?

 
Template By Kunci Dunia
Back To Top